Directeur Digital Marketing Innovation H/F

Merck Cherokee

Ile, DE


Job Description

Description générale – Fonctions et responsabilités :

Le/La Directeur/trice Digital Marketing Innovation devra identifier, centraliser et analyser les initiatives digitales marketing et commerciales, il/elle sera le/la garant/e de l’efficience de ces projets et du déploiement stratégique cross-BU en fonction de l’impact Business mesuré et des opportunités identifiées.

En charge de l’innovation, grâce à une recherche constante d’optimisation digitale, il/elle aura la charge de proposer, formaliser, piloter, mesurer et implémenter, le cas échéant, de nouveaux Go To Market Model en accompagnant la digitalisation et la montée en compétence en BU afin de libérer le potentiel business.

Il/elle devra :

  • Définir et piloter une stratégie d’engagement omnicanale innovante, en exploitant le potentiel du Digital, pour adresser les cibles stratégiques d’aujourd’hui et demain peu ou non visitées, exemples : Jeunes médecins, internes, médecins généralistes ;
  • Être garant/e d’une stratégie marketing cohérente cross BU en documentant les différents Go To Market Model et bonnes pratiques et en les diffusant en continu en mode Consulting ;
  • Animer et/ou piloter plusieurs comités (Costram, Marketing Excellence, COT) pour relever les défis du marketing et des ventes afin d'orchestrer et d'opérer de nouvelles méthodes pour atteindre leurs objectifs ;
  • S'engager auprès de différentes parties prenantes (directeurs marketing, responsables de l'engagement, directeurs des ventes...) pour collaborer à des solutions et des approches visant à accroître leur capacité à atteindre les objectifs commerciaux ;
  • Permettre aux équipes internes de fonctionner selon une "nouvelle méthode de travail" tout en étant garant du respect des valeurs et bonnes pratiques de notre entreprise ;
  • Effectuer un travail de veille interne à partir d’informations provenant d'autres départements et du global afin de déterminer les opportunités les plus intéressantes pour améliorer les performances et les opérations de marketing intégrées, et orchestrer les feuilles de route, les organisations et les opérations pour y parvenir ;
  • Soutenir de nouvelles opportunités commerciales en participant à des présentations et en centralisant les négociations avec de nouveaux partenaires/agences innovants ;
  • Développer les talents de demain autour du digital marketing dans une approche « centre d’incubation » ;
  • Si besoin, accompagner de manière opérationnelle les équipes Marketing ne disposant pas de bande passante ou expertise nécessaire pour le déploiement de leur stratégie Marketing.

Activités principales :

Stratégie Digital Marketing (70%)

Définition et mise en place des plans marketing et commerciaux digitaux

En cohérence avec la stratégie globale de notre entreprise, et avec sa connaissance approfondie des spécificités du marché français le/la Directeur/trice Digital Marketing Innovation contribue à la définition, l’analyse et la diffusion de la stratégie marketing digitale et des objectifs business des produits définis et priorisés avec les BUs sur des cibles transverses (ex : jeunes médecins).

En cohérence avec la stratégie globale de notre entreprise et les spécificités du marché français le/la Directeur/trice Digital Marketing Innovation valide et priorise les choix stratégiques et les projets ou campagnes recommandés par les membres de son équipe. Il/Elle s'assure que l'analyse de chaque opportunité, des clients du portefeuille ainsi que des KPI et metrics est faite de façon individuelle et globale de façon à optimiser le développement des GTMM dont il/elle a la charge.

Suivi d’impact Business

Il/Elle est responsable de l’impact business des projets menés par l’équipe.

Il/Elle s’assure que les KPI et metrics sont bien suivis par l’équipe et que les projets et campagnes sont optimisées afin d’améliorer l’engagement clients, l’impact sur les ventes et de répondre aux objectifs business.

Grâce à une équipe dédiée, multidisciplinaire, il/elle s’assure de créer de la valeur en analysant les modèles existants, émettant des recommandations stratégiques fortes développant de nouveaux modèles opérationnels, des process de marketing, des plans d’accompagnement du changement, de la formation et de la communication, et aider les partenaires Business à déployer et à mettre en place des changements transformationnels dans leur approche marketing.

De par son orientation Clients, le/la Directeur/trice Digital Marketing Innovation met en œuvre une démarche d'amélioration continue tant au niveau de ses propres activités et interactions avec ses Clients que sur des processus mettant en œuvre d'autres ressources opérationnelles. Sur la base d'une analyse objective des faits, il/elle formule des recommandations/projets d'amélioration continue.

Gestion de projets transversaux

Le/La Directeur/trice Digital Marketing Innovation est par ailleurs amené/e à participer ou conduire des projets transverses concernant un ou plusieurs produits. Dans un rôle de chef de projets, il/elle coordonne l'ensemble des acteurs et met en œuvre ses compétences opérationnelles pour mener à bien le projet.

Il/Elle collabore avec les autres départements pour orchestrer une mise en œuvre de solutions digitales et data orientés client & business. Veille au respect de la réglementation et l'adhérence aux règles d'éthique et de compliance. Enfin, il/elle participe à des projets transverses et représente la France dans des projets Digital Marketing & Commercial Globaux.

Management (30%)

  • Manage, développe et optimise l’ensemble de son équipe, encourage l’étroite collaboration avec les équipes transverses ;
  • Organise, supervise et coordonne l'activité de son équipe ;
  • Participe à la formation et au développement de ses collaborateurs ;
  • Assure la cohérence des objectifs des collaborateurs de son équipe, organise les mid year review, les entretiens de fin d'année et assure l'évaluation et la différentiation de ses collaborateurs ;
  • Identifie et développe spécifiquement les talents. Prépare la talent review de son équipe ;
  • Responsable du recrutement et de l’intégration des collaborateurs au sein de l’équipe.

Compétences et expériences requises :

  • Formation supérieure (idéalement scientifique + école de commerce) et expérience réussie d'au moins 8/10 ans dans le domaine du marketing et des opérations (expérience significative et réussie de chef de produits, marketing manager, DR et /ou Directeur des Ventes) ;
  • Expérience dans le marketing digital ou forte appétence ;
  • Orientation Clients et capacité à intégrer la compréhension des fonctions supportées ;
  • Capacité à gérer des projets et programmes stratégiques transverses ;
  • Capacité de jugement, d'analyse, de résolution de problèmes et prise de décision ;
  • Excellentes compétences de communication (écrite, présentation) et de négociation, relations interpersonnelles ;
  • Leadership : éthique et intégrité, courage, créativité, autonomie avec réelle capacité d'organisation et de planification, esprit d'équipe ;
  • Informatique : maitrise des logiciels et des outils informatiques du poste ;
  • Anglais courant.

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Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

09/1/2024

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

ID:uDnQdo